Für mittelständische Handwerks-, Bau-, und Industrieunternehmen:
Wie Sie trotz Fachkräftemangel passende & qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und zur bekannten & attraktiven Arbeitgebermarke werden
Mit unserer Methode besetzen Sie offene Stellen zeitnah und lösen damit nachhaltig den Fachkräfte­mangel in Ihrem Unternehmen!
Ohne Jobportale, ohne Personalvermittler und ohne Kompromisse bei der Bewerberauswahl!
Für mittelständische Handwerks-, Bau-, und Industrieunternehmen:
Wie Sie trotz Fachkräftemangel passende & qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und zur bekannten & attraktiven Arbeitgebermarke werden
Mit unserer Methode besetzen Sie offene Stellen zeitnah und lösen damit nachhaltig den Fachkräfte­mangel in Ihrem Unternehmen!
Ohne Jobportale, ohne Personalvermittler und ohne Kompromisse bei der Bewerberauswahl!
Sie sind Inhaber oder Geschäftführer eines kleinen oder mittelständigen Betriebs?
Sie suchen nach qualifizierten Mitarbeitern?
Aktuell nutzen Sie für die Gewinnung von Fachkräften vermutlich noch Methoden wie Stellenportale, die Agentur für Arbeit oder Facebook-Gruppenbeiträge.
Damit sprechen Sie allerdings nur aktiv suchende Bewerber an. Qualifizierte Fachkräfte im Mittelstand haben jedoch in der Regel einen Job und sind daher nicht aktiv auf der Suche.
Sie werden diese Personen so also nicht erreichen!
Wenn Sie stattdessen passive Bewerber ansprechen gewinnen Sie sofort mehr und vor allem besser geeignete Bewerber.
Mit unserer Methode ist genau das möglich.
Das kennen Sie sicherlich:
Keine Kapazitäten
Sie müssen bereits Aufträge ablehnen oder Interessenten wochen- oder sogar monatelang vertrösten.​ Ihnen geht viel Umsatz und Gewinn verloren.
Am Limit arbeiten
Ihre Mitarbeiter (und Sie) kommen mit der Arbeit nur schwer hinterher und wenn etwas Unvorhergesehenes passiert, bricht im ganzen Team Stress aus, geschweige denn jemand wird krankgeschrieben...
Ihre Familie leidet
das letzte freie Wochenende mit der Familie ist Monate her. Auch Abends finden Sie immer seltener Zeit für Deine Liebsten.
Kein Wachstum
Sie würden gerne wachsen, jedoch kommen kaum bis keine Bewerber auf Sie zu und wenn sich mal jemand bewirbt, passt dieser meist nicht ins Firmenprofil.
Keine qualifizierten Bewerber
bei der Agentur für Arbeit oder Stellenportalen haben Sie bis jetzt nichts brauchbares erhalten
Sie erkennen sich wieder?

Jetzt wird es interessant:

Wir haben eine Lösung für Sie!
So finden wir Ihre neuen Traum-Mitarbeiter
mit unserer
ASS-Methode
A wie Attraktivität
An erster Stelle arbeiten wir gemeinsam die für Fachkräfte attraktiven Punkte Ihres Unternehmens heraus und gießen diese zusammen mit Ihrer Unternehmensphilosophie in eine treffsichere Außenkommunikation und optimieren so Ihre Außenwahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region.
So lernen Fachkräfte in Ihrer Region Ihr Unternehmen und Ihre Vorzüge kennen.
S wie Sichtbarkeit
Durch die Unterstützung von künstlicher Intelligenz und Online-Marketing erreichen wir die besten Kandidaten aus dem passiven Bewerbermarkt. Direkt da, wo diese sich aufhalten - auf Social-Media.
Wir sorgen dafür, dass Ihre offenen Stellen in der für Sie relevanten regionalen Zielgruppe gesehen werden und bewegen passive Kandidaten dazu sich jetzt mit Ihrem Unternehmen auseinanderzusetzen und sich bei Ihnen zu bewerben.
S wie Simpler Bewerbungsprozess
Fast jeder ist heutzutage mit dem Smartphone unterwegs (>90%). Deshalb führen Aufforderungen zum Hochladen von Anschreiben und Lebenslauf zu hohen Abbruchquoten. Besonders komplexe Bewerbungsformulare oder E-Mail-Bewerbungen lassen die Quoten ebenso sehr stark einbrechen.
Wir ermöglichen den Bewerbern eine einfache und spielerische Bewerbung in nur 2 Minuten. Unser Prozess basiert auf reinem Klicken, Tippen und Wischen. Durch gezielte Fragestellungen werden die Kandidaten vorqualifiziert, an die Hand genommen und durch den Prozess geleitet.
Gleichzeitig werden unpassende Kandidaten herausgefiltert.
Ihre Vorteile mit uns:
Wir sprechen eine Sprache
Als Unternehmer verstehen wir, was für Betriebe wie Ihren wichtig ist – und können Ihnen gleichzeitig aus eigener Erfahrung zeigen, wie Fachkräfte angesprochen werden möchten.
Hohe Anzahl von Bewerbungen
Erhalten Sie bereits in den ersten Wochen der Zusammenarbeit Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Deiner Region. Durch den Employer-Branding-Effekt erhalten Sie zudem kontinuierlich Initiativ-Bewerbungen.
Planbarkeit & garantierte Ergebnisse
Erhalten Sie zuverlässige Ergebnisse Monat für Monat. Wir stehen hinter unserer Methode und garantieren Ihnen hervorragende Ergebnisse!
Bewerbungen von "passiven Kandidaten"
Mit Ihren individuellen Werbeanzeigen auf den sozialen Medien kommen Sie aus der Vergleichbarkeit der klassischen Stellenanzeigen heraus und überzeugen zudem mit Ihrem innovativen Digitalisierungs-Ansatz.
Steigerung der Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber
Die Leute aus Ihrer Region verstehen, warum Sie einen besseren Arbeitsplatz als Ihre Konkurrenz bieten und warum es sich lohnt, sich bei Ihnen zu bewerben.